今天给各位分享失业保险金中断就业的知识，其中也会对失业保险金中断就业情况怎么填进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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非本人意愿中断就业后继续就业半年后辞职,还能领失业保险金吗
1、非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。
2、即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位辞退，则均可以。
3、非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以领取失业金待遇。
4、不可以，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业才可以再次申领。
失业金中断就业情况怎么填
1、劳动合同到期用人单位不续约，身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。 在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领失业保险金。
2、根据家庭成员状态如实填写，从业状态是正在上班、还是待业、还是失业。家庭成员失业情况指的是，指城镇非农户，在劳动法规定的年龄范围内没有正式工作的人员，均可列为家庭失业人员。
3、在职的就填写在职，再写上工作单位名称。如果处于失业状态就不用填，空在那里就可以了，或者直接填待业。就业状况一共有九种填写方式：在岗；待（下）岗；失业；退休；离休；退职；退养（内退）；病休；其他。
因非本人意愿中断就业,不能办理失业金有什么办法
个人原因辞职是不能领取失业金的。符合以下条件能领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
退工原因不符合申领失业金，可以在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
法律分析：员工想领取失业保险金，以此和单位出现解除劳动关系时的***，是可以申请劳动仲裁进行***的。
因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。
根据《失业保险条例》失业保险金申领规定如下：第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请 领取失业保险金 ，享受其他失业保险待遇。
自己辞职可以领取失业保险金吗
1、法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
2、法律主观：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
3、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
4、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
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