本篇文章给大家谈谈失业保险金劳务派遣，以及劳务派遣工失业保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、我是劳务派遣员工,我辞职了,公司给我办理了失业保险,可是我现在有找了...
- 2、签劳务派遣合同,失业险还可以领吗
- 3、劳务派遣可以领失业金吗
- 4、劳务派遣工失业后可领失业金吗,哪里领取
- 5、劳务派遣是啥意思有五险一金吗
- 6、劳务派遣工失业金怎么领取
我是劳务派遣员工,我辞职了,公司给我办理了失业保险,可是我现在有找了...
根据《失业保险条例》第十五条规定，失业保险金只能在失业期间领取，重新就业后，停止领取失业保险金。
员工在领取失业保险金时，如果员工再次缴纳社保，是无法继续领取失业保险金的，而领取失业保险金的年限最长为两年时间。员工在缴纳满15年社保之后是可以享受养老保险待遇，和失业保险金是无直接关系的。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取 失业保险金 ，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或 终止劳动合同 )并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。 ②缴纳失业保险金12个月以上。
找你能确认的最后一个管理你档案的部门，按照档案转递单注意查找。
肯定是不可以的了，失业后重新参加工作的人员就不属于失业人员，应该及时到社保经办机构办理失业金的暂停。
哪个单子都不要签订，因为拿不到失业保险的情况只有辞职。如果不干的话，即使是因为旷工被开除了，你也可以拿到失业保险金。所以离职的单子不要签订。
签劳务派遣合同,失业险还可以领吗
1、法律主观：劳务派遣工失业后如果符合下列条件的，可领失业金：用人单位和派遣工本人在失业前已经缴纳失业保险费满一年的；不是因本人的意愿而失业的；以及本人已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、法律分析：从个人到公司上班时起，就不可以再领取失业金了。不过由于社保系统的迟延，通常会到公司办理社保时才能知道本人已经就业了，才会停发的的失业金。对于就业后领取的失业金，社保部门是可以追回的。
3、肯定是不可以的了，失业后重新参加工作的人员就不属于失业人员，应该及时到社保经办机构办理失业金的暂停。
劳务派遣可以领失业金吗
法律分析：劳务派遣工失业后可领失业金，到缴纳社会保险的经办机构领取。
法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。
可以领的。只要用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
能拿十二个月的。失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的，可领取最多十二个月的失业金，累计缴费满五年不足十年的，可领取最多十八个月的失业金等。
劳务派遣工失业后可领失业金吗,哪里领取
1、法律主观：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取 失业保险金 ，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或 终止劳动合同 )并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。
2、劳务派遣工 失业后可领失业金，到缴纳社会保险的经办机构领取。
3、法律主观：劳务派遣工失业后如果符合下列条件的，可领失业金：用人单位和派遣工本人在失业前已经缴纳失业保险费满一年的；不是因本人的意愿而失业的；以及本人已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳务派遣是啥意思有五险一金吗
1、劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
2、劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。
3、法律分析：劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。
4、劳务派遣是有五险一金的。派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。
劳务派遣工失业金怎么领取
②缴纳失业保险金12个月以上。 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
劳务派遣工 失业后可领失业金，到缴纳社会保险的经办机构领取。
法律主观：劳务派遣工失业后如果符合下列条件的，可领失业金：用人单位和派遣工本人在失业前已经缴纳失业保险费满一年的；不是因本人的意愿而失业的；以及本人已经进行失业登记，并有求职要求的。
②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
你好，怎么说呢。首先回答你“不管是劳务派遣人员还是单位正式职工”，只要缴纳了失业险，辞职后办理失业并领取失业金的流程都是一样的。跟你说一下标准。
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